Les divers CQP
CQP Chargé de clientèle (toutes branches)
Le Chargé de Clientèle doit acquérir des capacités et un savoir-faire lui permettant d’être l’interlocuteur privilégié du client en assurant l’interface entre le client, les différents services du cabinet et les compagnies d’assurance, de garantir les résultats commerciaux et la rentabilité d’un portefeuille de clients dont il a la charge, de générer de nouvelles affaires.
Durée de la formation : 600 heures
CQP Gestionnaire assurance de personnes
Le Gestionnaire Vie doit acquérir des capacités et un savoir-faire lui permettant d’assurer pour les clients la production et la gestion administrative des contrats d’assurances de personnes (prévoyance, santé, vie, retraite) depuis l’analyse du besoin et l’évaluation du risque, jusqu’au règlement des prestations ou sinistres, en fonction d’une procédure prédéfinie.
Durée de la formation : 300 heures
CQP Gestionnaire Production I.A.R.D.
Le Gestionnaire Production I.A.R.D doit acquérir des capacités et un savoir-faire lui permettant d’établir et d’assurer la mise à jour permanente des dossiers clients sur un plan technique, juridique et administratif, d’assurer la relation client par téléphone et par courrier relative à la vie des contrats, de contribuer à la réalisation d’enquêtes ou de statistiques, d’assurer la bonne circulation de l’information en interne.
Durée de la formation : 300 heures
Gestionnaire de sinistres I.A.R.D.
Le Gestionnaire Sinistres I.A.R.D doit acquérir des capacités et un savoir-faire lui permettant de conseiller et d’assister le client dans la gestion d’un sinistre en instruisant le dossier pour un règlement au mieux de ses intérêts et dans le respect du contrat, de réaliser, présenter et assurer le suivi des statistiques de sinistres, d’assurer la bonne circulation de l’information en interne.
Durée de la formation : 300 heures
Par ces 4 CQP, les objectifs recherchés sont de renforcer le professionnalisme dans les cabinets de courtage, valoriser l’expérience des salariés en donnant corps à la validation des acquis de l’expérience (VAE), créer une nouvelle source de recrutement en permettant un accès direct aux métiers du courtage dans le cadre de contrat de professionnalisation.