Un sujet majeur
La formation des collaboratrices et des collaborateurs est un élément essentiel de la qualité de service que nous devons à nos clients, quel que soit notre rôle dans la profession.
Creassur ® a donc décidé de mettre à disposition sur son site des informations et/ou documents sur quelques-unes des formations proposées dans notre région et ailleurs en France, la mobilité devant être une réponse à la spécialisation des instituts de formation.
Attention
Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et les informations qui vous proposées sont celles que nous avons reçues. Nous ne procédons à aucune sélection ni classement. Nous vous recommandons donc de prendre contact impérativement avec les organismes concernés qui sont seuls responsables des informations qui nous ont été communiquées.
Vous pouvez aussi :
- Voir la page dédié » aux formations régionales
- Voir la page spéciale : » Licence Professionnelle Assurances
- Contacter » Jérôme GUEBLE, qui est en charge de la formation au Conseil Régional Est de l'Assurance,
- Envoyer un » courriel à Creassur
Pages spéciales
D'autres sources d'informations
De nombreux organismes professionnelles mettent à disposition des informations. Le premier et le plus important est le site de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances (FFSA). Nous avons sélectionné pour vous les sites et documents suivants :
| Les » pages spéciales sur les métiers |
| La dernière mise à jour des » "Fiches formations aux métiers" |
| Le remarquable document de la FFSA sur l'» orientation professionnelle [1 359 KB] |
| Le site dédié de l'» Observatoire des Métiers de l'assuranceL'» orientoscope de la C.C.I. de Mulhouse |
Formation ponctuelle
La prévention de l’utilisation du système financier à des fins de blanchiment et de financement du terrorisme est devenue une obligation que les organismes financiers ont parfaitement intégrée dans leur organisation et leur fonctionnement. Elle représente un investissement important en terme de moyens humains et matériels.
Il est donc essentiel que les dispositifs qui sont mis en place soient hautement sécurisés de manière à éviter une mise en oeuvre de la responsabilité tant de la personne morale que de ses dirigeants, aussi bien disciplinaire et administrative que pénale. Pourquoi ?
» Télécharger le dossier complet [515 KB]
.
